Técnico administrativo/a de RRHH (discapacidad)

Publicada 14 de Septiembre

Sobre nosotros

Únete a la Fundación Juan XXIII y sé parte del cambio social

En la Fundación Juan XXIII llevamos 60 años impulsando la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad. Aquí tu trabajo tiene un impacto real: formarás parte de un proyecto con propósito, en un entorno profesional, humano y flexible, con estabilidad, desarrollo, conciliación y un ambiente cercano, alegre y colaborativo. Más de 900 personas trabajan con pasión, innovación y compromiso social; ¡ahora puedes sumarte y crecer junto a nosotros!

Actualmente buscamos incorporar a un/a administrativo/a laboral a jornada completa para trabajar en un cliente externo por la zona de Ramón y Cajal.

Tu misión

Brindar soporte administrativo en la gestión y mantenimiento de los procesos de administración de personas.

Qué harás

  • Interlocución con la gestoría externa
  • Administración de contratos, altas, bajas y movimientos de personal.
  • Gestión y seguimiento de incidencias de nómina y Seguridad Social.
  • Comunicación y control de variables de nómina a la gestoría.
  • Asesoramiento en materia laboral y cumplimiento normativo.
  • Gestión de documentación laboral y expedientes de empleados.
  • Apoyo en relaciones laborales, procedimientos disciplinarios y negociación colectiva.
  • Elaboración de informes y seguimiento de indicadores de RRHH

Qué te ofrecemos

  • Contrato Indefinido
  • Seguro Médico
  • 22 días de vacaciones,+ día del cumpleaños libre. 1 día de teletrabajo semanal con un máximo de 4 al mes
  • Jornada Completa: Lunes a jueves 08:00 a 18:00 Viernes 08:00 a 14:00 , Jornada intensiva de Verano en Julio y Agosto.
  • Ubicación: Zona Ramon y Cajal
  • Incorporación inmediata.
  • Salario: 24000- 26000 euros brutos anuales.

Requisitos mínimos

  • Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
  • Formación en Graduado Social, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
  • Conocimiento de legislación laboral y Seguridad Social.
  • Manejo de herramientas de gestión de personal y paquete Office.
  • Capacidad organizativa, orientación al detalle y habilidades de comunicación.
  • Experiencia mínima de 2 años en Departamento de RRHH en posición similar.


Si cumples los requisitos y quieres unirte a nuestro equipo, ¡aplica ahora!