Agente de Ventas Telefónico con Discapacidad

Publicada 10 de Noviembre

Sobre nosotros

Únete a la Fundación Juan XXIII y sé parte del cambio social

En la Fundación Juan XXIII llevamos 60 años impulsando la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad. Aquí tu trabajo tiene un impacto real: formarás parte de un proyecto con propósito, en un entorno profesional, humano y flexible, con estabilidad, desarrollo, conciliación y un ambiente cercano, alegre y colaborativo. Más de 900 personas trabajan con pasión, innovación y compromiso social; ¡ahora puedes sumarte y crecer junto a nosotros!

Actualmente buscamos incorporar un/a Agente de Ventas Telefónico con Certificado de Discapacidad para una multinacional especializada en beneficios para empleados y engagement, presente en 31 países, situada en la zona de Avenida de los Poblados.

Tu misión

Captar nuevos comercios pequeños y medianos para integrarlos en el ecosistema de la organización mediante acciones de venta telefónica saliente (outbound telesales).

Qué harás:

1. Captación de Comercios:

  • Contactar proactivamente con potenciales comercios PyME mediante llamadas, correos electrónicos y seguimiento de oportunidades.
  • Presentar de forma clara y convincente la propuesta de valor y la oferta comercial de la empresa.
  • Calificar oportunidades y convertirlas en contratos activos.
  • Ejecutar campañas comerciales definidas por el responsable de telesales y el equipo de marketing.
  • Recopilar información, documentación y firmas necesarias para completar el proceso de afiliación.
2. Gestión de CRM y Pipeline Comercial
  • Utilizar Salesforce para gestionar el embudo de ventas y actualizar la información en tiempo real.
  • Realizar seguimiento de indicadores clave: Número de llamadas, Ratio de contacto, Ratio de conversión, Tiempo medio de cierre.
  • Garantizar la calidad de los datos, una correcta segmentación y el seguimiento de las oportunidades.
  • Comunicar objeciones recurrentes e información del mercado para mejorar argumentarios y campañas.

3. Colaboración y Traspaso

  • Coordinarse con los equipos de Operaciones y Onboarding para asegurar la correcta activación de los comercios.
  • Compartir feedback de los establecimientos para contribuir a la mejora de productos y campañas.
  • Participar en reuniones del equipo de telesales, compartir buenas prácticas y alinearse con las prioridades comerciales.
  • Colaborar con el responsable de telesales para optimizar segmentación, mensajes y procesos.

Qué te ofrecemos:

  • Contratación indefinida por parte de la empresa
  • Flexibilidad horaria: En horario oficial (40h/semanales), el comienzo de la jornada tendrá lugar siempre entre las 8hrs y las 10hrs, y finalizará entre las 17.30hrs y las 19.30hrs, de lunes a jueves, y los viernes entre las 14hrs y las 16hrs. En horario de verano (35h/semanales) el inicio de la jornada tendrá lugar siempre entre las 8hrs y las 9hrs, y finalizará entre las 15hrs y las 16hrs, de lunes a viernes.
  • Modelo de trabajo híbrido (semanalmente, tres días de trabajo presencial en las oficinas, y dos días de trabajo a distancia). 25 días hábiles de vacaciones por año natural: Día libre de cumpleaños, Día libre de Navidad, a elegir 24 o 31 de diciembre.
  • Salario: 23000€ brutos/anuales + 20 % variable. Beneficios sociales, como bolsa de formación, tarjetas regalo por cumpleaños y Navidad, Ayuda childcare de 600 € anuales para padres y madres, Seguro de salud, Seguro de accidentes, Seguro de vida y Programa de compensación flexible.
  • Zona de Trabajo: Avenida de los Poblados.

Requisitos mínimos

  • Formación académica: Educación secundaria obligatoria o equivalente. Se valorará positivamente una titulación universitaria en ADE, Marketing y Comunicación.
  • Experiencia laboral mínimo de 1 año en Venta telefónica (telesales), Ventas internas (inside sales), y en la búsqueda activa de clientes.
  • Muy valorable experiencia en Redes de pago y Plataformas digitales.
  • Conocimiento de CRM, especialmente Salesforce.
  • Idiomas: Español bilingüe. Inglés valorable.
  • Estar en posesión del certificado de discapacidad mínimo del 33%.
  • Tener la demanda de empleo actualizada.
  • Estar empadronado en la C.M
  • Incorporación lo antes posible.

Si cumples los requisitos y quieres unirte a nuestro equipo, ¡aplica ahora!